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La gestione fiscale va ben oltre la compilazione delle dichiarazioni: richiede pianificazione strategica e conoscenza approfondita della normativa tributaria e delle sue evoluzioni. Lo studio garantisce un presidio continuativo su tutti gli adempimenti, con orientamento costante alla tutela del contribuente.
Ogni decisione aziendale comporta riflessi fiscali di rilievo. Lo studio accompagna imprenditori e professionisti in una valutazione preventiva delle loro scelte, ricercando costantemente la soluzione più efficiente nel pieno rispetto della normativa, considerando altresì la struttura patrimoniale e le esigenze di protezione del nucleo familiare.
La gestione dei rapporti di lavoro richiede competenza tecnica e aggiornamento normativo costante. L'assistenza copre l'intero ciclo di vita del rapporto, offrendo consulenza completa in diritto del lavoro e amministrazione del personale, con orientamento alla prevenzione delle criticità.
Affiancando l'impresa nelle sue decisioni strategiche, l'attività integra pianificazione economico-finanziaria e gestione contabile con un'analisi costante dei dati aziendali, per una rappresentazione consapevole e affidabile della situazione economica e patrimoniale, elemento essenziale nei rapporti con stakeholder e terzi.
Il contribuente in regime forfetario, nei primi cinque anni di attività, può applicare l'imposta sostitutiva ridotta al 5% in luogo del 15% ordinario. Si tratta però di un'agevolazione subordinata a requisiti precisi, sui quali l'Agenzia delle Entrate sta intensificando i controlli: in caso di irregolarità recupera la differenza d'imposta e applica le sanzioni.
Il punto più delicato è il requisito di novità. Come chiarito dalla circolare n. 10/E del 2016, la novità va valutata in concreto: se la nuova attività si rivolge alla stessa clientela e impiega le stesse competenze di un precedente lavoro dipendente o autonomo, c'è continuità e l'aliquota agevolata è preclusa. Il semplice cambio di veste giuridica o di committente non basta a qualificare l'attività come nuova. Nel modello Redditi PF 2026 la tassazione al 5% va attestata barrando l'apposita casella al rigo LM21, colonna 3.
I requisiti da rispettare
art. 1, c. 65, L. 190/2014 · circ. AE n. 10/E del 2016 · interpelli AE nn. 161/2020, 197/2022, 226/2024 · D.Lgs. 471/1997
Entro il 16 giugno 2026 i possessori di fabbricati, aree fabbricabili e terreni agricoli versano la prima rata dell'IMU, pari al 50% dell'imposta calcolata con le aliquote dell'anno precedente. Il saldo a conguaglio si versa entro il 16 dicembre sulle aliquote 2026 del Comune. Prima della scadenza è opportuno verificare le aliquote comunali e versare con F24 entro il 16 giugno.
Le imprese con comunicazioni Transizione 5.0 rimaste senza copertura per esaurimento fondi rientrano grazie alle nuove risorse. Il credito, incrementato ed esteso agli investimenti in rinnovabili, si usa in compensazione con F24 (codice tributo 7079) entro il 31 dicembre 2026, decorsi cinque giorni dalla comunicazione dell'importo utilizzabile.
La legge di conversione del D.L. 19/2026 introduce una nuova ipotesi di fatturazione differita per i raggruppamenti temporanei d'impresa. La fattura verso la stazione appaltante resta delle singole raggruppate; la capogruppo può emetterla in nome e per conto delle mandanti, anche in forma differita mensile. Resta esclusa la fatturazione accentrata a nome della sola mandataria.
Il D.L. 89/2026 estende i crediti d'imposta sul carburante per autotrasporto e imprese agricole. Per le imprese agricole il credito sale fino al 20% della spesa di carburante al netto IVA, ora non solo di marzo ma anche di aprile e maggio 2026, comprovata dalle fatture d'acquisto.
Per i contratti di lavoro stagionale non si applica l'intervallo obbligatorio tra la fine di un contratto a termine e la riassunzione dello stesso lavoratore: i rapporti possono susseguirsi senza soluzione di continuità. Non operano nemmeno i limiti quantitativi rispetto all'organico aziendale previsti, in via generale, per il tempo determinato.
L'INAIL ha aggiornato i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi 2026: 58,13 euro al giorno (1.511,38 mensili) per la generalità dei dipendenti e 51,70 euro per gli operai agricoli. Anche con retribuzione effettiva inferiore, il premio va comunque commisurato al minimale.
Dottore Commercialista · Revisore Legale · Revisore degli Enti Locali · Revisore della Sostenibilità
Titoli e abilitazioni
Consulente di società pubbliche e misto pubblico-private. Collaborazione con Enti Locali della Provincia di Imperia e Savona in materia fiscale, con particolare riferimento all'assoggettabilità IVA delle attività svolte dagli Enti Locali.
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